员工专业协助
工作之余，公司会不定期组织员工户外活动，如：爬山、徒步、烧烤、拓展、团建游、团聚聚餐等，丰富员工的日常生活。
团队建设
员工日常活动
忙碌的工作之余，公司会不定期组织员工户外活动，如：巴山、步道徒步、烧烤、拓展、团建游览、集体聚餐等，丰富员工的日常生活。
福利
生日聚会
公司每季度都会举办生日会，邀请生日员工来庆祝生日，公司管理层必须参与活动，活动内容包括生日会、互动游戏、生日宴等，每位生日员工都会收到公司准备的生日礼物。
奖
公司肯定并鼓励每一位员工的进步，各部门每月都会设立各类奖项，评选表现优秀的员工，给予荣誉和表彰。
员工福利
员工生日：以部门为单位组织生日会，生日会负责人必须参加生日会。
形式：部门聚餐、生日会。祝贺人事行政部（公司集团）生日，
住院津贴：员工住院时，部门主管和人事行政负责人必须前来探望。
孝顺金：公司年度优秀员工（享受次年）及年长的父母享受每月孝顺金，
教育经费：定期员工子女入学（小学）、享受入学典礼、员工子女考入大学、祝福仪式。
旅游福利：公司每两年组织全体员工旅游福利，旅游周期为3-4天。
团建福利：每人每月享受50元团建费，由部门负责人组织，部门半数人员可享受此福利。活动形式不限，但一定要正能量。
活动福利：公司每年组织两次活动，活动形式：爬山、烧烤、看电影、步道漫步、采摘，活动内容根据业务需要制定。
婚庆福利：员工订婚时，婚庆公司将发放相应物品，以示祝贺。
生育福利：公司对在职员工生育给予相应福利祝贺。
节日福利：春节、端午节、中秋节，公司发放节日物品以表祝贺，并享受200元福利。
浮动福利：感恩节、圣诞节、儿童节，公司根据不同时期不同需求有选择地举办活动。
